7月31日，中国船舶集团旗下广船国际和广州市荔湾区退管办签订了退休人员社会化管理服务移交协议，集中将1358名退休人员移交给荔湾区实行社会化管理，占广船国际需要移交总量的40%。
广州船舶工业公司党委副书记、工会主席金学坚，广船国际党委副书记、工会主席张庆瓛，广州市荔湾区人社局副局长韦乃财，广州市荔湾区退管办主任牛东旗出席签约仪式并参加了座谈会。
广船国际党委副书记、工会主席张庆瓛代表公司签署移交协议
今年3月中旬，中国船舶集团有限公司召开退休人员社会化管理工作视频会，对《中国船舶集团有限公司退休人员社会化管理工作实施方案》进行了宣贯，对退休人员社会化管理工作任务、推进计划进行了布置。广船国际党委紧密围绕集团公司部署要求，成立退休人员社会化管理工作领导小组和工作小组，明确目标，精心组织，高标准推进退休人员社会化管理工作。
据了解，这次移交是2020年6月18日广州市印发《国企退休人员社会化管理实施意见》以来，首次移交荔湾区社会化管理的人数和档案数量最多、效率最高的一次，文件仅出台了1个月时间，广船国际已实现第一批1358名退休人员顺利移交，完成了40%的移交工作。
用心用情赢得支持
01
扩大“宣传面”
能够实现第一批退休人员顺利移交，首先得益于各位退休人员的理解和支持。期间，工作小组通过更新观念、凝聚共识，用足用活政策、用心用情开展工作，组织成立社会化移交宣讲小组和政策咨询小组2个小组，组织举办4场学习宣讲会，召开10场座谈会和2场协商专题会。
整理印发了《社会化移交服务告知书》《国有企业社会化管理政策文件资料汇编》和《公司社会化问答》微信资料等，通过上门访谈、召开会议、社区宣传、发送信息等多种途径，广泛宣传上级有关政策和公司实施意见，及时掌握退休人员思想动态，耐心进行答疑解惑，为该项工作顺利开展夯实了思想基础。
02
制定“任务包”
广船国际社会化领导工作小组上接“天线”、吃透政策，下接“地线”、摸清情况，坚持思想上高度重视、行动上积极主动、措施上周密安排、工作上强力推进。
通过定期召开社会化工作会议，制定“任务包”，围绕移交任务目标，倒排工期、压实工作责任，确保“事项落实到点、时间落实到天、责任落实到人”，做到了工作有分工、推进有台账、落实有督导、成效有考核。
03
明确“路线图”
形成了党委副书记张庆瓛牵头抓总、组织人事部，公司工会等相关部门分工负责的工作格局，抽调在职志愿者15人和退休支退委志愿者50人，成立12个临时工作组，共设置3个信息采集点，发出公司退休人员社会化信息采集工作的通知，制定信息采集工作流程，起草志愿者分工职责等措施方法，按“三处二地一点”（报到领表处、填表处、交表审核处3个处，中层和普通支部分2个地方，职工提供资料复印点）的登记步骤部署现场信息登记事项，在20天时间内完成了3300人退休人员信息登记，完成率达到96.5%。
据了解，接下来广船国际将按照“成熟一家移交一家、成熟一项移交一项”的原则，以“交得稳、接得住、管得好”为前提，加强与政府和企业间沟通衔接，切实维护退休人员的权益，确保按照中国船舶集团有限公司党组部署，在10月份前全部完成退休人员社会化管理服务移交工作。
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供稿\/摄影\/剪辑：彭永桂
责任编辑：符致冠
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网友：范鹏杳:宇宙在急速靠近，又逐渐的远去。
