最近，小编浏览网页时，发现有一则关于退休中人养老金9月份补发的消息在网上广泛流传，消息中明确的写着：“中人”退休金9月份补发。这些年来，中人养老金的问题，一直是退休中人的一块心病，这个“中人”退休金9月份补发的消息仿佛给这些人们打了一剂强心针，真的令他们感到十分振奋，奔走相告。但是大家想过没有，这个消息是真的吗？ 咱们一起来看一下。
有些人看到这篇文章，可能会疑惑，什么是“退休中人”，我怎么没有听说过？
我们国家的退休人员，大体可以分为三类：“老人”、“中人”和“新人”，发放养老金待遇的时候也是按照“老人待遇”、“中人待遇”和“新人待遇”三种发放。
1、“老人”
符合参加机关事业单位养老保险的单位中2014年9月30日(含)前已退休且原属于编制内的人员，我们称为“老人”，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位中离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
2、“新人”
2014年10月1日后参加工作的人员，我们称为“新人”，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
3、“中人”
2014年9月30日(含)前参加工作、2014年10月1日后退休的人员，我们称之为“中人”，其2014年9月30日前按国家和自治区政策规定计算为工作年限的时间视同缴费年限，与其2014年10月1日后实际缴费年限合并计算为本人缴费年限。达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
我们国家对中人养老金待遇发放的说明是这样的。
对“中人”的养老金发放设立了10年的过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
中人退休金9月份补发是真的吗？在这里，小编告诉您，假的。
退休中人养老金的补发工作，全国各地的进展情况是不一样的，江苏省曾在2019年年初公开发布消息称，启动机关事业单位养老保险“中人”养老金待遇计发工作 ，预计在3月底前发放。其他各地尚未明确中人的退休金补发时间表，所以，这些文章说“中人”退休金9月份补发，是缺乏事实依据，胡乱编造的一个时间表，不具备可信度。 因此，大家不要高兴得太早，在没有得到确切的消息时，大家不要轻信传言，更不要互相传发。
网友：邵芦杷:说这话却是有道理的。
