一些大学生因为家庭原因，需要一边上大学，一边打零工赚生活费。既可以减轻家庭负担，也可以当社会实践。逯先生是一名即将毕业的大学生，她女友先在蜜雪冰城找了一份冷饮店服务员的工作。一个月只能休两天，每天要站10个小时以上，即便是如此，女友也没啥怨言一直认真工作，但前几天发生了一件很不愉快的事情。
逯先生说，因为有事要请假，店长死活不批，工资也不按时发，原本每个月20日发上个月的工资，到9月25日也没发工资。在他强烈要求下，店长才发了半个月工资，只有1600元，他实在接受不了，女友没有违反任何规定，请假也是这个月的事。
记者陪同逯先生和女友到冰饮店了解情况，店长表示工资已经发了。逯先生表示，另外一个女生发的工资跟他的不一样。店长表示，他自己的店还不能改工资？店长认为他是没有错的。逯先生说，即使要改工资，也应该下一个月执行，凭啥扣了上个月钱。
店长表示，这个月开了新店，为了统一管理，都只发了那么点工资。店长还说，小逯的女友离职没有告知，还得她到处找人顶班。小逯表示，不管请假还是离职，也是这个月的事，跟上个月的工资有关系吗？
店长说，跟上个月是没啥关系，但店里重新招人，为了统一管理，把两个店的工资整合到一块，也没说不发，晚一点发而已。记者联系了劳动监察部门，工作人员来到现场，店里用工明显不符合规定，工作一个月就应该签劳动合同。店长嬉皮笑脸的说，三个月内签劳动合同都是正常的。
逯先生表示：“你说的能代表劳动法？满一个月必须签劳动合同，自己无知还理直气壮。”工作人员拿出了法律文件，满一个月的员工，需要签订劳动合同，并出示社保缴费凭证。店长说，整个大街随便去问，没人有。店长不识趣跟劳动监察的工作人员杠上了。工作人员表示，接下来要求整改，整改不到位，直接处罚。
后来，该店的法人来电，说店长年轻说话不注意分寸，会要求店长把拖欠的工资全部结算给小逯的女友。小编想说，不签劳动合同直接用工，这是很多商家都存在的问题。一些商家以利润薄为由，不签劳动合同，不给员工缴社保，这都是违法行为。也希望大家在工作过程中，要催促用工单位签订劳动合同。签订了劳动合同，自己的利益才有更大的保障。
网友：毛算蘩:“放心，我说的，他们都会听，没有敢违逆的，滚吧。
