小强财艺导读：全国31个省市区2020年养老金调整方案都已经公布了，浙江省是最后一个公布调整方案的省份，时间是2020年7月31日。
那么，今年浙江省养老金调整方案的具体内容是什么呢？与2019对比有何变化呢？61、66、71岁35年缴费年限的企业退休工人每月能涨多少钱呢？
在全国31个省市区中，浙江省是最后一个公布2020年养老金调整方案的省份，仅次于四川（7月30日公布）。
虽然公布的时间是7月31日，公开文件显示，浙江省要力争在7月底完成养老金的补发工作，这说明，虽然正式的文件公布的较晚，但养老金的调整及发放工作一直在金锣鼓地进行，早就做好了各方面的准备。
首先了解一下浙江省2020年养老金调整方案的具体内容，具体归纳来说，就是一定额、两挂钩、一倾斜、五特色。
1、一定额：每人每月增加40元。
2、两挂钩：
其一，缴费年限挂钩，15年及以下，每满1年增加1.5元，不满15元补足到15元；15年到30年，每年增加2.5元；30年以上，每年增加3元；
其二，基本养老金挂钩调整，按照本人2019年12月基本养老金的1.8%计算增加的金额。
3、一倾斜
高龄倾斜，2019年12月31日之前男年满70岁、女年满65岁及以上且不满80岁的退休人员，每月增发30元；80岁及以上，每月60元。
4、五特色
其一、企业退休军转干部养老金调整后达不到当地平均水平的，要补足到平均水平；
其二，企业退休的劳动模范和省先进工作者调整后达不到平均水平的，要补足到平均水平；
其三，企业退休的原工商业者调整后达不到平均水平的，要补足到平均水平；
其四，对因公致残的照顾；
其五，企业和机关事业干部不列入本次调整范围。
作为调整对比，与2019年的调整方案相比，有什么不同吗？
对照2019年调整方案发现，2020年的调整方案完全沿袭了2019年的调整思路，基本没有什么变化。
唯一的一点变化就是基本养老金挂钩调整比例的变化。
2020年的调整方案中，基本养老金挂钩比例为1.8%，2019年的比例为2%，2020年的调整方案基本养老金挂钩调整比例降低了0.2个百分点。
那么，不同的年龄到底能涨多少钱呢？
小强财艺选取了三个具有代表性的年龄进行计算：61岁、66岁、71岁。
按照浙江省人社厅网站公布的数据，2020年的调整预计有788万企业退休人员、67万机关事业单位退休人员受益，共惠及855万退休人员。
另外，浙江省2019年基本养老金支出3175.25亿元，因为浙江省的调整，企业机关事业干部不参与此次调整，所以按照企业退休788万人计算，支出按照2019年计算，大约2019年人均养老金为3175.25\/788*10000\/12=3358元\/月。
为了测算更加接近实际情况，按照2019年12月养老金3400元进行测算，看看李大爷61、66、71岁能涨多少？
1、第一种情况，李大爷61岁
定额40；年限挂钩15*1.5+15*2.5+5*3=75元；基本养老金挂钩3400*1.8%=61.2元；高龄倾斜调整0元。
每月上涨40+75+61.2+0=176.2元。
2、第二种情况，李大爷66岁
与第一种情况完全一样，66岁享受不到高龄倾斜，每月上涨176.2元。
3、第三种情况，李大爷71岁
在第一和第二种的基础上，李大爷可以享受高龄倾斜政策。
满70岁不满80岁，每月增发30元。
每月可以上涨176.2+30=206.2元。
如果李大爷换成是王大妈，由于女士年满65岁就可以享受倾斜政策，66岁和71岁获得的每月上涨金额是一样的，都是206.2元。
对此，你是怎么看的呢？对于浙江省缴费年限分段调整有何看法？对于高龄倾斜政策，男女要求的年龄不一致又是怎么看的呢？
