领导力书籍推荐榜
Leadership Book Recommendation
请给我结果
please Give Me the Result
为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？这就是本书要回答的问题！我们不仅要回答为什么像阿甘这样的人，没有聪明的头脑却靠专注获得了成功？为什么那些曾经争得“央视标王”的企业，不少已被历史抛弃？同时还要回答，为什么世界级的制造，大多出在日本与德国这样“认真第一，聪明第二”的国家，为什么像我们这样聪明人居多的国家，产品质量却始终是我们摆脱不了的一个痛？本周推荐的领导力书籍是《请给我结果》，绅士淑女们快来阅读吧！
Why do countless people possess superior intelligence and only a few succeed? Why do countless companies have great ideas and only a handful of companies keep going? That's the question the book is going to answer! Not only do we have to answer why a man like Forrest Gump has succeeded by focusing instead of intelligent minds? Why have so many enterprises that have been vying for the \"CCTV King” was abandoned by history? At the same time, I would also like to answer why the world-class manufacturing, mostly in Japan and Germany, the \"serious first, clever second\" countries, such as ours, the number of intelligent people, the quality of products is always a pain we cannot escape? The leadership book we plan to recommend in this week is please give me the result. Ladies and gentlemen! Come to read it!
内容简介
完成任务≠结果，做一个员工的底线——提供结果
很多时候，如果做一件事，没有结果，那无异于无用功，就等于白做。打个比方，你想学习某种技能，弹吉他也好，学画画也好，你在那里默默地学习，也没跟别人说，也没发朋友圈，学了几个月觉得坚持不了，放弃了，自己学也学了，只是没学成，以后你也未必好意思跟人家说你学过。所以你只有学成了，亮出来给大家看，别人才会为你台上的这一分钟喝彩，然后才会想象你台下那十年功的艰辛不易。
书里也讲了一个例子，很通俗。领导让你去买一本书，你跑了这家书店没货，那家书店售罄，跑了好多地方都没买到，回来说，我跑了大半天，去了很多家书店，但是都没有。老板会怎么想？老板要的结果是，买到这本书，其他的不是他最关心的。你还有很多途径去找这本书，网上书城，二手书市场，以及发布求购信息等等。前者更像是敷衍任务，后者才是真正地去完成工作。
做执行型人才，掌控结果，以结果为导向
书里讲到玄奘远赴天竺取经，在天竺功成名就仍旧选择重返故国，因为他要的结果不是功名富贵，而是弘扬佛法。这跟建国初留洋海外求学，又放弃名利，毅然回国报效祖国的有识之士一样，这才是他们的初衷，他们想要的结果，而为了这个结果，他们可以不顾一切，历经万难去达成去执行。
在工作中也是一样，有职业精神的员工，即使没有人管他，他也会认真的工作，而不会因为他觉得自己达成了一定的指标而感到自满或者偷懒。他会自觉用工资的报酬来衡量自己的付出，以自己的能力为公司去获得的更大的利益。以一种主人翁的精神去做事，而不是仅仅的尽力而为，只对任务负责。
《请给我结果》就是对执行力和价值的演绎，这本书用更通俗的语言、更直接的方式让我们看到了执行力的效果，以及何为价值。不管是企业的成功还是个人的成功其实都在于注重个体或个案的重要性及完成度，从而使之在整体中得以发挥作用。所以很多的解释就是借口，抛弃这些借口，请给我结果。
