父亲时日不多，欲辞职回家却遭老板回绝，隔天来到公司，听到内幕我哭了 1995年多少岁

现在的很多公司都推崇人性化管理，这样不仅可以让员工在公司里感受到更多的温暖，还可以让公司在以后得到更好的发展。这种人性化管理的公司是很多人都想去从事的，在找到这样的公司时，即使工资不高但大家也都不愿意离开，毕竟人性化管理的公司是很难得的。

陈先生在一家在一家外贸公司上班，他在这家公司已经做了8年多了，是公司里的一位元老级员工，虽然他的职位并不算很高，但平时跟老板还有同事之间都相处的非常不错，工资也比较可观。最重要的是这家公司一直推崇人性化管理，老板对每一位员工都非常的好，而且经常会给员工一些额外的奖励，这一点让大家都非常的喜欢，所以自从陈先生来到这家公司以后他就一直在尽心尽力的为公司里付出。前段时间陈先生80多岁的父亲突然病重了，剩下的时间可能不多了，于是陈先生就提出来辞职想回家陪伴父亲最后的时光，但他的老板却没有同意。他的老板不同意他辞职，只说让他回家陪伴父亲最后的时光，至于什么时候回来，那就等把所有的事情都处理完以后再说。听到老板这样说，陈先生非常的感动，于是他就跟老板说让老板在他离开的这段时间找人顶替他的位置。老板表面上也同意了，于是陈先生就回老家陪伴父亲去了，在他的父亲离开以后，陈先生处理完后事以后回到了公司里。他听同事们说其实有好几个人都来应聘过他的职位，不过都被老板给一口回去了，老板一直在等着陈先生回来，听到同事这样说，陈先生感动的流下了眼泪。关于这件事，有网友说出了自己的一些想法。

网友一：这样的好老板真是太难得了，人性化管理的公司是最值得推崇的，为这样的老板点赞。

网友二：如果我的老板能像这位陈先生的老板一样好就好了，我之前说错了一句话就直接被老板给辞退了，真是有苦难言。

现在有很多公司都特别注重人性化管理，这样不仅能够让员工在公司里面工作更加的顺心，也可以招揽更多的有才能的人。也希望以后能有越来越多的公司愿意推崇人性化管理，不要对员工那么的苛刻，对员工好就是对公司的发展好。

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