我们做工作最在乎的恐怕都是工资了，没有人不想自己每个月可以挣的更多一点，生活过的更好一点，在领导的眼里分量可以更重，在企业的前途更加的光明，但有时候由于种种原因，很多员工的工资一直是一成不变的，这种情况可以持续好几年甚至近十年，在这种情况下，是没有几个人愿意继续坚持这份工作的，毕竟这种毫无希望的坚持的确挺折磨人的。
最近有位网友谈了谈自己的经历，自己在公司做了7年月薪一直是8000，但是公司一直在加任务，就是不加钱，自己实在不想继续这样下去了，就找自己的老板商量把工资涨到10000，老板不同意，自己就跳槽到了对手公司，月薪15000，而原来的老板把月薪提到了12000才招到了新人，做的任务只是自己原来做的一半，看到这种情况，很多老员工都表示不限干了，很多人也想的跳槽，原来的老板很后悔自己没有涨工资，但已经晚了。
看到这个网友的经历后，很多人都表示这个老板是搬起石头砸了自己的脚，本来早点给员工把工资涨上来就没这么多的事，自己贪图小便宜，不想竟是丢了西瓜为了芝麻，到最后出了更多的钱，还让企业上下级离心离德，很多的人都是心生不满，其实这种情况完全是可以避免的，都怪这位老板鼠目寸光，没有一点远见。
很多人在职场的人都会遇到这种事，那就是工资好久都不涨，遇到这种事不同的人有不同的处理办法，有些人会和领导协商，但有些人会选择果断辞职，重新换一个企业，这样也是挺好的，没必要在一个企业一干就是十几年甚至几十年，也应该睁开眼睛看看，或许还有更好的选择，作为企业的领导，也应该有点眼光，不要为了眼前的一点小利益，闹得企业上下不满离心离德，这就很得不偿失了。
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网友：李释贩:“你不是正在看？”
