2019年秋季就业市场，面临着怎样的形式？
刚毕业时，同一个班级的同学也会选择不同行业，几年过去，高工资的人挣得可能是低工资人的十倍不止。
就业问题，从宏观层面来说，是关系到民生根本的大问题。从每个个体出发，选择不同城市、不同行业，会影响每个人的“钱途”。今天，就和小泉一起来了解。
哪个城市竞争最激烈？
智联招聘近日发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，秋季求职期全国人才供需竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量\/发布的职位数量）为39.0，这意味着全国范围内平均每39人竞争一个岗位，竞争指数环比下降6.1，同比提高7.1，与去年同期相比，今年秋季的求职市场更为活跃。
从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国38个主要城市中，2019年秋季求职期，北京的竞争指数仍然排在第一位，为116.7，且同比增长41.7。
整体来看，除成都、郑州的竞争激烈程度与去年同期相比有所减缓外，其他城市的竞争指数同比均有所上升。
但是与上一季度相比，绝大部分城市的竞争指数有所下降，竞争态势趋缓，仅贵阳、昆明的求职竞争指数环比上升。绝大部分城市的职位发布数和简历投递数较上一季度均有所下降，贵阳的简历投递数上升5.7%，受到越来越多的求职者关注。
平均薪酬你达到了吗？
数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元\/月，薪酬中位数为7001元\/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。
从在线职位的薪酬分布情况来看，8000元\/月以上的薪酬区间占比仍是第一位，占职位总量的38.0%，较上一季度略有上升；其次是平均月薪在4001-6000元之间的职位数量，占职位总量的28.5%，占比低于上一季度；平均月薪在6001-8000元之间的职位数量占22.5%，平均月薪在2001-4000元之间的职位数量占10.4%，平均月薪在2000元以下的职位数最少，占职位总量的0.6%。
从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。珠海首次进入监测名单，以8757元\/月的薪酬进入平均月薪前十榜单，位列第七。苏州平均月薪环比增长3.2%，跌出前十榜单。
想要挣高薪，行业选对了吗？
三年前，马云首次在云栖大会上提出“五新”，新零售、新制造、新金融、新技术、新能源。发展到今天，五新已经成为了“百新”，“万新”。背后共同点，正是各行各业都在全方位走向数字化和智能化。
数据显示，互联网行业一直是求职竞争高地，计算机软件行业竞争指数上升至第一名，网络游戏行业稳居第二。
整体来看，除信托\/担保\/拍卖\/典当行业竞争指数同比下降4.6外，其他行业的竞争指数同比均有所上升。
许多当年炙手可热的专业，跟风报了，却在毕业的时候发现，由于过度竞争，越来越“不值钱”。
供求决定价格，但还是想提醒大家，“价值”才能真正决定未来。
（注：38个主要城市包括：北京、上海、深圳、沈阳、贵阳、天津、成都、哈尔滨、海口、长春、广州、西安、大连、长沙、兰州、杭州、南京、重庆、武汉、郑州、青岛、昆明、太原、石家庄、苏州、乌鲁木齐、济南、烟台、合肥、无锡、南昌、东莞、南宁、佛山、福州、厦门、宁波、珠海）
网友：王医鲜:都不足一米长。
