滥用临时工，苹果和富士康涉嫌违法被调查 电影播放器哪个好用

北京时间 9 月 9 日消息，就在苹果即将发布新机的前一天，非营利劳工权益保护组织中国劳工观察发布报告称苹果及其代工富士康因大量使用临时工违反了中国劳动法。

中国劳工观察方面称，该组织员工秘密卧底富士康位于郑州某工厂长达四年之久。他们发现在八月份，临时工占到总劳动力的 50% 左右。然而中国劳动法规定，临时工最大比例不得超过 10%，并存在其他侵犯劳工权利的行为。

对此，苹果方表示，“我们调查了中国劳工观察的说法，大多数指控都是错误的。”不过苹果公司承认，“在调查期间确实发现派遣工人的比例超过了公司的标准，我们正在与富士康密切合作解决这个问题。”富士康方面也证实，在经过业务审查后，公司发现了派遣工占比违规问题。

附：

《劳务派遣暂行规定》

第四条  用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。

计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。