11月1日起，一批沈阳人要涨工资了！ 三星原装耳机

涨！工！资！了！

辽宁省月最低工资标准涨啦！

9月6日

辽宁省人社厅发布消息

最低工资标准的影响

如果最低工资标准

没有上调或者上涨缓慢

会影响员工的哪些利益呢？

主要体现在以下3个方面

加班费 

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

到手工资 

对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

带薪休假

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。

此外，最低工资标准上调放缓或是幅度下降，意味着整个经济表现不佳，企业的生存环境恶化，实际经营利润也会受到压缩，在这种状况下员工的待遇也会受到影响。

虽然最低工资不可控！

但最高工资能拿多少

却掌握在自己的手里！

告诉自己

如今想要的生活

未来某一天都会拥有

加油干吧！