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警惕领导的这四个信号,如果你的领导这么做了,就要多为自己考虑 问美

女人资料网  发表于:2019-10-18 13:19:41
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领导和下属之间的关系总是非常的微妙,所以在工作中,领导和同事之间的相处,也是需要多注意一些事情,而我们作为下属来说,更应该多了解这些来自领导的信号,明白他们究竟想要表达的意思,知道领导对自己是满意还是不满,这样我们才可以随时有应对之法,如果你近期发现自己的领导,已经对你发出了下面这四个信号,那么你就要赶紧为自己多做打算才行了,否则会被领导直接放弃,感兴趣的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧。

第一个信号:领导开始核实你近期的工作内容

一般来说,领导平时的工作任务,安排的也是很满的,领导对于那些相对信任的下属,也是愿意让他们放手一搏,所以当领导开始核对某个人近期工作业务的时候,也是他开始对这个人产生不信任感的时候,不管你的领导是直接要你对工作进行反复总结,还是通过别人来了解你的工作近况,这都不是一个好的信号;这个时候需要做的就是赶紧反思自己,看看这段时间是不是做了什么错事,如果还不能及时解除误解,那你就危险了。

第二个信号:对你的态度敷衍不明确

一个人对你的态度,决定了他对你的真实想法,而当领导在给你下达任务,或者在你汇报工作的时候,态度都是很敷衍的话,那么就是直接在告诉你,他对你已经不在重视了,而且很有可能还会觉得你是一个麻烦,这个时候不管你再多么继续努力,也都没有办法改变领导对你的态度,你必须弄清楚自己到底是哪里被领导不喜欢了,赶紧改正过来,并且及时沟通,不然的话你就只能继续吃哑巴亏了,说不定哪天就只能落个悲惨的下场。

第三个信号:有意无意的忽视你的存在

当你发现领导在指派任务的时候,把你落下了,千万不要急着高兴,以为自己可以轻松一下了,如果你还不赶紧去跟领导确认自己的工作内容的话,那么以后这个公司的工作,很有可能就彻底和你无关了。每一个公司都不会花钱养闲人,出现这种情况就只有一种可能,那就是领导并不打算继续用你,但还没有找到方法让你离开,所以都会从冷待你开始,希望你可以有自知之明自动离开,如果你还是不懂的话,时间用不了多久,你也会被开除。

第四个信号:领导开始区别对待你

领导对于下属都会有一个差不多的态度,因为他也不想给人留下处事不公平的印象;当你发现自己的领导在对待你和其他人的时候,已经有了明显的区分对待,那还不能说明他对你已经实行差别待遇了么?往往怪就怪在,你们明明有所察觉,但是却一点都不警惕,总觉得是因为自己太过优秀,所以才会被排挤;这个时候,你需要做的还是赶紧去和领导沟通,争取做一个明白人,不然最后吃亏的还是你自己。

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