教师薪酬一直是大家谈论较多的，由于地区差异，国家统计局统计2018年公办教师年薪9.23万，对于一二线城市来说可能不止这个数，而落后地区年薪4、5万很常见，所以很多教师说自己的工资被平均就很正常了，有20年工龄年薪5万还算不错的。
发达地区的教师实际工资水平是很高的，尤其是一二线城市及江浙沪一带的城市，这些地方的学校的老师待遇应该是远远超过了9.23万元，教师综合收入普遍在15万元以上。中西部地区，尤其是农村地区的教师工资水平还是很低的。每月综合收入在3000左右的大有人在，还有不少地方绩效工资兑现都有困难，每年能拿到5万元就已经非常好了。
目前，教师的工资主要由基础工资、绩效工资和各种津补贴等组成。基本工资包括教龄工资和职称工资。而工资差距较大的部分就是职称工资，同时参加工作的两位老师，由于职称不一样，每年的工资相差上万元，这也是很多老师诟病职称评定的原因。而教龄工资实行封顶制，20年以上的教师每月有10元的教龄工资。绩效工资是对老师工作业绩的肯定，按照多劳多得、优质优酬的原则进行计发。目前70%的绩效工资已打入老师的工资卡上，统筹老师30%的绩效工资，根据老师的工作业绩和工作量来发放绩效工资，这个差距也很小。
另外，老师的各种津补贴，根据不同的地区津补贴也不一样。农村地区教师的津补贴更高，主要是鼓励更多的优秀人才加入到农村教师队伍中来。宁夏教育厅对于农村教师的补贴很高，达到了每月1800元。而其他地区的农村教师的津补贴每月只有几百元。
通过对老师工资结构的分析，老师的平均工资大约在四五千元。与全国的平均工资8000元相差很远。经济发达地区的教师工资远远高于中西部地区老师的工资，是不是他们的工资提高了教师的平均工资呢？大家对此怎么看？
网友：陈侯:时而出现，时而消失。
