在论坛上，看到一种说法，说是现在随着中小学职称的合并，某些地区，老师们只要满了30年教龄，就可以直接晋升更高一级的职称。
但是呢，目前尚未看到官方的说法。
因此，这个说法，看来是出于绝大多数老师们的心声。
确实，一直以来，中小学教师的职称问题，让大家“魂牵梦萦”，做梦都想早点解决了。可是呢，与教师职称挂钩的职称，一点也不好解决。
先来说小教高级吧，要评定成功，需要各项条件达标，比如教龄、每一年的考核优秀、论文、各类教育教学奖项（级别还要达到）、著作、示范课、教案……条件非常苛刻。仅仅是评一个小学高级教师，就非常费力了。
再来说中教高级吧，中小学职称合并以后，一些小学高级老师，可以通过职称评定，获得中学高级职称，要知道， 一旦评上这个职称，那么，每个月的工资，能涨五百以上！可是呢，目前在小学，除了个别“有门路”的教师，一般的一线老师，根本没希望能评上中学高级职称！
谁不想让自己的工资，每月多出五百块以上呢？
可是，实在是太难了！职称评定！
还有，现实情况是：职称转的早的教师，老早就拿高工资进了高档，而转得迟的教师，依然从最低档开始拿工资，这样合理吗？过去鼓励教师讲奉献、讲风格，后来变成哪个职称转的早哪个好，有的人甚至在职称评定当中不测手段！真让人想不通呀！很多评上高职称的人都不上课，那些一心一意，兢兢业业踏踏实实教书的人，却反而什么都评不上，这种不合理现象，也让一些一线教师心灰意冷。
很多临退的教师，根本不能晋升职称，这是因为受条件制约，让他们的人生理想无法实现，永远的痛！比如，一些老师教了三十年，这个老师已经接近55岁左右了。可能晋级吗？据说退休后自动晋级，但是工资并不加！只是名誉上晋级了！按理说，人民的教师退休了，不到高级的，都应自动升为高级。既为年轻教师树榜样，也为稳定教师队伍树榜样。是这个理不？
因此，在这里，我们也发出呼吁，希望有关部门能落实，毕竟一线老师们用30年教学时间，把人生最美好的青春都无私无悔地奉献给了教育事业！如果说行政官员到某一职别几年后自动晋升，政策也规定老师待遇跟当地公务员一样，为什么老师教龄满30年、40年，甚至退休都不能自动晋升职称呢？
同行们，对此，您是如何看的呢？可以畅所欲言，发表一下自己的意见哦！
网友：周浆鳞:所以，这些眼界够高的青鹏门高层们也辨认出了黑帝身份，都不由心颤咋舌。
