我们都听说这样一句话，最危险得地方往往是最安全的地方。同样在职场上反过来，关系最好的同事往往也是在某个事时候也是最有可能反咬你一口的人。
所以说和同事间关系的得当要把握好一个度，毕竟职场上不仅仅只有感情，还有竞争。
今天小编就给大家分享五种不能和同事聊的话题，让大家心里都个底，想了解的朋友，赶紧和小编一起来看看吧!
一、不要和同事讨谈论嘲笑贬低他人的话
有素养的人都懂得这样一个道理，不轻易评论他人的是非，不在背后嚼他人的舌根，这是一个人的基本道德素养，也是一个人做人的基本准则。在背后说人坏话的人，在别人看来其实也是一种病态心理，自己的虚荣心没有办法得到满足而对他人进行采取言语攻击，一种不道德也不理智的行为。
况且，要知道没有不透风的墙。谁能保证自己说过的话不会被人听见?如果传到别人的耳朵里，将会造成极大的困扰。
二、不要在同事面前随便夸下海口
所以，无论自己的能力有多么的出色，都要保持一颗谦逊的心。而不是随口就和同事谈论自己的能力很强，也不要随便向同事夸大自己的能力，如果传到领导的耳朵里，可能会因此而颠覆领导对你的好印象，这样不仅容易给同事留下话柄，领导也不会重用一个心浮气躁的员工。
三、不要和同事聊他人关系好坏的话题
职场里关系很微妙，和同事开玩笑的时候一定要注意自己的言行，尤其是不要讨论他人之间的关系。别人之间的关系怎么样我们管不着，也没有办法参与，所以我们只要做好自己的事，把握好自己的交友圈。毕竟祸从口出，自己的一言一行都要时刻注意。不该说的话，不该谈论的话，都不要去说。
四、不要和同事谈论其他部门的是非
我们都知道家家都有本难念的经，同样在职场中，不同的部门也相当于的一个不同小家庭。每个部门都有每个部门要负责的事，都有自己的不足，也都有自己内部矛盾。和同事交流的时候，不要随便的对其他部门的事评头论足。
凡事都有对错，不是和同事随口的交谈几句就可以说的清楚的。所以一定要切记，不要和同事随便谈论其他部门的是非。
五、不要和同事聊公平与否的问题
事情站在不同的角度看待问题，就可以有很多种不同的说法，公平是没有绝对的。职场上，不要随便的和同事谈论领导的决策是否公平，毕竟领导的决策担待代表着的就是公司的决策，有时候不能面面俱到，也是人之常情。
公平与否也不是随便喝同事谈论几句话就可以解决现状。
所以说，摆正自己的心态是非常重要的。
网友：林另混:司徒鸿对于实力弱的是很瞧不起的，他之前就瞧不起濮阳波他们。
