事业单位的临时工一直是一种特殊的存在，没有正式编制，待遇与在编人员相差非常之多，但确实也实实在在的做了很多工作，而且在印象中，一出现什么问题，临时工就是被拉出来背锅的，即便这样，还是有很多的人争相想进入事业单位，哪怕是临时工，也觉得这份工作要比私企打工体面一些。
最近有一种说法是临时工在单位干满10年，就等同于拿到了铁饭碗，变成了稳定工作，真的是这样吗？
我们都知道事业单位临时工属于第三方劳务派遣，是与第三方签订劳动合同，不与用人单位发生直接劳动关系。而出现以上说法的依据就是《劳动法》中的第二十条：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同就是指没有明确在合同中约定合同终止时间，也就是只要没有法律规定的相关事由，就不能随意解除劳动合同，相较于之前的有固定期限的劳动合同自然就是比较稳定的了。
签无固定期限劳动合同的条件除了用人单位和劳动者双方约定好之外，就是在同一单位服务满10年之后，劳动者可提出签订无固定期限劳动合同。
那是不是真的签订了无固定期限劳动合同就真的是铁饭碗了呢？真的就不会失业了呢？
签订无固定期限的劳动合同自然是有好处的，不会无缘无故就不被续签，但也不代表就可以混日子，如果单位认为你不适合继续留下工作，仍旧可以做足赔偿解约。
事业单位的临时工会有机会转为正式工吗？
就目前的情况来看，临时工直接转为正式工基本没可能，毕竟招录条件和考试内容等都不一样，不可能说转就直接转，临时工想拥有正式编制，只能是通过自己的努力，参加正式招录考试，指望有捷径是不可能的。
事业单位的正式工就一定是铁饭碗吗？
那是不是事业单位正式在编的职工就是铁饭碗，绝对不会失业呢？目前事业单位正在改革中，一部分从事生产经营活动的事业单位会转为企业，职工则是由事业编制管理转为合同制管理，而且在改制过程中，也会对在职事业单位职工进行能力考评，符合要求的会继续留在事业单位，不符合要求的也会被淘汰，拿赔偿金。
事业单位的临时工有前途吗？
从前途上来讲，临时工是不可能会承担领导职务的，也就是说临时工是没有什么晋升空间的，至于前途就见仁见智了，有些人渴望一个稳定一点的职业，希望有时间经营自己的生活，那么事业单位的临时工也是一个不错的选择，但是如果对事业有一定的追求，希望自己在事业上达到一定的高度，可能临时工就满足不了你了。
网友：周筮:是我该谢飞雪兄你。
