企业领导要求48岁以上员工内退,每月领3500工资,合法吗? 我也有一个梦想
女人资料网 发表于:2019-10-02 11:31:45
单位如果要求48岁以上的员工内退是否合法,就要看单位和自己的沟通情况,如果双方都同意的话是属于合法的,如果你不同意,单位强制内退的话,就是不合法的,而说到内退,其实就是内部退休,企业员工并没有达到法定退休年龄,但是因为企业自身的原因过剩,或者是企业改制需要等原因,对于一些员工实行内部退休。
而这些员工与企业还是保留着劳动关系,但是已经退出了工作岗位,单位在此期间还是每一个月发放工资,以及缴纳社会保险,等到员工到达退休年龄的时候,再正式办理退休手续,根据中华人民共和国劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,重新安排和调整工作属于变更劳动合同约定的内容,都需要在双方协商一致的情况下才可以,如果并没有经过劳动者的同意,而单方面变更的话,是违反规定的。
每个月领3500的内退费的标准,还是要看个人的具体情况以及所在地区的社会经济发展水平,如果本人平时工资不是很高的话,所在地区的经济发展落后,那么3500的工资还是比较吸引人的,但是总体来讲3500块钱,在大部分地区来说都是高标准了,很多国有企业内退的职工基本上并没有达到这么多钱。而有网友认为这样的企业也是很好的,比退休工资拿的还多,而内退是有利于国家的,有利于企业发展和持续发展,有利于公民个人,国家按理说应该提倡。
网友:顾鲜:我灵魂便能轻易融入世界本源,虽然算不上世界的主人,可也能调动部分世界本源力量和所有世界之力,算得上是世界使者吧。