教师是大家羡慕，值得大家尊重的人群，拿着“铁饭碗”的福利待遇，但假如教师违反以下这些规定，也会将面临一些惩罚，轻则被解聘开除，重则被刑事处罚。下面我们来看看，具体是哪些问题？教育部：教师不再是铁饭碗，触碰这4条“红线”将被解聘！
谋取私利 教师“不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。”这种“索要”包括直接索要和间接索要。不论是直接与家长进行金钱上的来往还是变向推销，都是禁止的。另外，老师也不得私自收取和侵占学生财物。
侮辱体罚学生 作为学生和家长，一定要尊师重教；对老师来说，在教学过程中，不得带着个人情绪、负面状态来传授学生知识，学生在学校除了学习知识外，还有身心成长的过程。如果老师对学生有侮辱、体罚等行为，会直接影响学生的身心健康。
消极授课 教师是一个比较稳定的工作，以前没有固定的工作任务，每个月也拿着固定的工资，也就导致有的教师觉得工作就这样，学生的成绩好坏和自己也没多大关系，就用旧的教案上课，也不去跟进新的教学内容，消极怠工，使得教学质量很差，会影响学生的成绩。对于这样的教师，学校有权利解聘。如果教师被学生投诉过多，或者教师教出来的学生成绩都很差的话，教师也有可能被解聘。
无教师资格证上岗的教师 在教师队伍当中，因为各种各样的原因，总会有一些没有教师资格证的老师，但是教育部规定教师资格证是一个老师上岗的基础。连教师资格证考试都没有通过，怎么能够保证它能够教好学生，这个是成为一个教师的最低要求。在公立的小学初中高中一般来说教师都有教师资格证，只有一些教育机构，补课机构里面的老师很大一部分都没有教师资格证。很多都属于无证上岗的人员。
网友：胡决:实际上和瞬移截然不同！瞬移靠的是空间波动的传递。
